工作安排,解雇,公民投票:El Khomri项目的要点

19
05月

加班费上限,工业法庭上限,工作场所公投,裁员:这是 。 它将于3月9日在部长理事会上公布。

>恢复劳动法

第1条创建了“劳动法”的序言,由“ 基本原则 ”组成,作为劳动法修订委员会工作的基础。

>中芯国际,CDI,35小时

文中写有三个“ 基本原则 ”:“ 最低工资由法律规定 ”; 就业合同无限期 ”; 全职雇员的实际工作的合法期限定为每周三十五小时 ”和“ 超过(......)的任何一小时是一个额外的小时 ”,有权获得赔偿。

但是,在法律框架内,“ 公司协议在工作时间方面的首要地位成为普通法的原则 ”。

>加班

加班费最低增加10%。 因此,公司现在可以低于25%的增长门槛,直到现在由专业分支机构进行辩护。 未达成协议,加班前8个小时的增幅为25%,以下为50%。

>经济冗余

更精确的标准定义了解雇的经济动机:经济困难的特征是“ 与上一年同期相比,连续几个季度的订单减少或营业额减少,或者几个月的经营亏损,要么是因为现金状况严重恶化,要么是任何可能证明这些困难的因素 “。 增加了“ 保护其竞争力所必需的公司重组 ”的标准。

>限制工业法庭的津贴

它适用于没有真实和严重原因解雇的情况。 对于超过两年服务的员工,目前的六个月最低薪酬被取消。 对于资历不足两年的员工,补偿金为三个月; 两年至五年之间,六个月工资,五年至五年之间的九个月。 20岁以上的资历最长为15个月。

>公民投票

集体协议必须占多数。 但是为了避免阻塞情况,代表至少30%员工的工会将能够请求对员工进行咨询。 如果员工以大多数投票方式批准,协议将“ 有效 ”。

目前,要使协议生效,必须收集在专业选举中获得至少50%选票的工会签字,或者代表30%雇员的工会签字,但前提是代表50%雇员的工会不要反对。

>个人活动帐户

为了“ 保护资产 ”并由弗朗索瓦·奥朗德(FrançoisHollande)提出五年期间的重大社会改革,它对16岁或以上,工作或找工作的人开放。 它包括“ 个人培训帐户(CPF)和个人困难预防帐户 ”。

>日包

该项目“ 确保 ”一揽子日,并允许其在小型企业和中小企业中使用。 平日是一个35小时的贬义制度,可以根据每年工作天数而不是每周工作时间向员工支付。