电影中的平等:法国说“行动!”

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05月

在温斯坦事件爆发近一年后,法国采取行动,制定奖金以促进电影中的性别平等,并“不要让人失望”。

虽然法国女性董事的薪酬比男性低42%,但文化部长周四宣布,明年成立的电影补贴金额为15%。以平价方式复制“。

“我相信财政激励措施,”FrançoiseNyssen表示,自周二在巴黎举办的Assises平等会议结束后。

这种经济奖金可以颁发给其团队中女性处于关键位置(生产,生产方向,摄影方向等)或“目前不到六分之一”的电影。 它将在“安装奇偶校验时”消失。

“正是电影的作用是提高认识和改变态度,”CNC总裁FrédériqueBredin表示,该公司承诺强制要求提供性别统计数据。批准电影并确保妇女加强遗产工作。

如此多的措施打破了第七艺术中的“玻璃天花板”,与温斯坦案一起发现了具有引爆效果的案例。

9月中旬发布的年度研究实验室女性电影实验室表示,欧洲的情况参差不齐,大多数北方国家都设立了针对女性电影制片人的政策,与南方国家不同。来自30个国家的1,462部电影的数据。 瑞典是最先进的国家,女性董事的比例从2012年的16.7%增加到2017年的36.1%。

- 预算落后 -

根据该研究,在欧洲领先的电影制片人法国,大约四分之一的电影是由女性制作的。 在预算方面,男性的制作大约是女性的两倍(导演电影为536万欧元,女性导演平均为284万欧元)。

最近向法新社学术界人士Brigitte Rollet解释说:“一位导演经常花钱少,电影类型选择有限,难以转入第二部电影。”

对于技术行业来说,治疗方面的不平等也很明显,而女性的代表性很差。

对于喜剧演员来说,我们仍在谈判“主要演员的工资和主要演员的工资之后,”周四代理人Elisabeth Tanner表示。 “女人是调整变量。”

她说,对于薪水超过100万欧元的法国女演员来说,他们是那些有“国际性”认可的人。 不适用于法国演员的财务逻辑。

“平等,平等和多元化基金会”是在上一届戛纳电影节上宣布的,该电影节致力于解决女性问题,100%的女性游行要求同工同酬。

戛纳和其他后来的节日(洛迦诺,威尼斯,多伦多......)承诺通过签署一份透明的选拔委员会成员名单来做更多的事情。

“第一次胜利,”周四的导演CélineSciamma,集体于50/50/2020,表示到2020年电影平价。

另一方面,该章程并未对女性制作的电影实行选择配额。 电影制作人雅克·奥迪尔德(Jacques Audiard)最近在Assises举办的一场情况中重新出现。

在威尼斯电影节上竞争的21部电影中,只有一部是由女性执导的。 “平等很重要,正义适用,非常简单,”他在威尼斯说。